水平流动可在（）之间进行。

【名词&注释】

价值观(values)、跟踪调查(follow-up investigation)、竞争能力(competitive ability)、职业生涯发展(career development)、个人职业生涯(personal career)、考试法(examination law)

[多选题]水平流动可在（）之间进行。

A. 企业
B. 部门
C. 行业
D. 地区
E. 国家

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学习资料：

[单选题]晋升策略的选择不包括()。

A. 以员工实际绩效为依据的晋升策略
B. 以员工工作为依据的晋升策略
C. 以员工竞争能力为依据的晋升策略
D. 以员工综合实力为依据的亚升策略

[多选题]员工流动率的分析方法包括()。

A. 对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B. 群体批次分析法
C. 成本收益分析法
D. 员工流动后果分析
E. 日常对员工流动分析

[单选题]（）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。

A. 岗位晋升资格
B. 专业能力考核
C. 技能考核
D. 升等考试法^{(examination law)}

[多选题]员工流动的影响变量包括（）。

A. 员工工作的感觉和态度
B. 个人职业生涯^{(personal career)}发展
C. 对其他职业机会的选择
D. 在企业内长期服务的意愿
E. 员工个人价值观

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