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劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化()所引起

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    经济衰退(economic recession)、摩擦力(friction)、工资水平(wage level)、结构调整(structure adjustment)、积极作用(positive role)、管理水平、经济体系(economic system)、代表人物(representative)、家政服务公司、劳动力需求量(amount of labour demanded)

  • [单选题]劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化()所引起的另一类劳动力需求量(amount of labour demanded)变化的百分比。

  • A. 1%
    B. 2%
    C. 3%
    D. 4%

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。
  • A. 劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制
    B. 工资刚性或工资黏性:劳动者很不愿意接受工资水平的下降
    C. 在现实中劳动力并非是同质的,而是存在明显的质量差异的
    D. 一旦市场上的劳动力供给大于需求,则市场工资率就会趋于下降,这是不以劳动者方面的意志为转移的

  • [单选题]()是劳动力经济学制度学派的代表人物(representative)之一。
  • A. 约翰·康芒斯
    B. 韦伯夫妇
    C. 邓洛普
    D. 巴恩斯

  • [多选题]工会在市场经济体系(economic system)中的主要作用包括()。
  • A. 工会在总体上提高了丁资福利水平
    B. 工会为企业生产效率的提高提供了可能
    C. 工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用
    D. 工会在总体上维护了劳动者全部的利益
    E. 工会推动了产业民主的进步,同时也促进了企业管理水平的提高

  • [多选题]厂务公开制度具有的特点是()。
  • A. 范围广
    B. 内容更具有广泛性
    C. 时间上更具有灵活性
    D. 形式上多样性
    E. 投资少

  • [单选题]如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。
  • A. 富有弹性的
    B. 缺乏弹性的
    C. 没有弹性的
    D. 单位弹性的

  • [单选题]当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。
  • A. 劳动力需求曲线缺乏弹性
    B. 劳动力需求曲线是单位弹性的
    C. 劳动力需求曲线是自身工资弹性的
    D. 劳动力需求曲线是富有弹性的

  • [单选题]基尼系数所要衡量的是()。
  • A. 个人或家庭之间收入分配的不平等程度
    B. 劳动力市场的均衡程度
    C. 劳动力供给和需求之间的差距大小
    D. 失业率水平的高低

  • [多选题]劳动力需求自身工资弹性主要有()。
  • A. 工资率变动反映敏感性
    B. 富有弹性的情况
    C. 缺乏弹性的情况
    D. 单位弹性的情况
    E. 自身工资的弹性

  • [单选题]在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班,以获得的收入补贴家用;而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。
  • A. B

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