绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）

【名词&注释】

比较法(comparison method)、弱势群体(vulnerable groups)、法律手段、经济手段(economic means)、工作中的

[单选题]绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）

A. 关键事件法
B. 行为锚定等级考评法
C. 行为观察考评法
D. 配对比较法

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学习资料：

[单选题]（）作为衡量政府绩效的标准，关心的问题在于“接受服务的团体或个人是否都受到了公平的待遇，需要特别照顾的弱势群体是否得到更多的社会照顾”。

A. 效率
B. 效能
C. 公平
D. 民主

[单选题]（）过多的运用，有可能导致行政执行工作中的人治倾向。

A. 行政手段
B. 经济手段
C. 法律手段
D. 教育手段

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