在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于( )。

【名词&注释】

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[单选题]在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于( )。

A. 绩效信息的沟通和绩效的提高
B. 绩效的识别、判断和评价
C. 员工个人能力的发展
D. 绩效计划的制定

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学习资料：

[多选题]常见的冲突解决方法包括（）。

A. 和平共处法
B. 转移目标法
C. 协商法
D. 面谈法
E. 拖延法

[单选题]劳动力需求是一种( )需求。

A. 产品
B. 直接
C. 个人
D. 派生

[单选题]关于工作相关概念的说法，正确的是( )。

A. 职业是指与职位职责对应的工作权利
B. 职位是对某人所从事的职责和任务的规定
C. 职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
D. 任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成

[多选题]苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。根据以上资料，回答下列问题：

影响个体从众的因素主要有（）。

A. 团体人数
B. 团体凝聚力和团体吸引力
C. 成员在团体中的地位
D. 成员的家庭背景

[单选题]关于人力资源的说法，错误的是（）。

A. 人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退
B. 成长发育期的个体称为现实的人力资源
C. 人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化
D. 当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源

[单选题]组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。

A. 接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导
B. 出席有关会议，见习或代理工作
C. 工作轮换
D. 设置专门的培训开发课

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