2022管理学题库工作分析与评价题库模拟系统108

1. [单选题]在选择工作分析方法时，需要考虑很多的因索。如果单纯从成本效益因素来考虑，以下属于成本较低的工作分析方法是（）

A. 访谈分析法
B. 关键事件法
C. 工作日志法
D. 任务清单分析法

2. [单选题]工作评价方法和技术已经有近百年的历史，其自身在不断地发展和完善，以下关于工作评价的发展趋向的论述中不正确的是（）

A. 从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变
B. 从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变
C. 从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变
D. 从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

3. [单选题]某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导^{(senior level leaders)}、中层领导和员工代表进行讨论。如果从工作分析的组织与实施角度来考察，企业这么做的目的是（）

A. 为了使得所有成员都能够了解工作分析计划方案的内容
B. 为了取得企业成员的认同与合作
C. 为了展示人力资源管理部门的劳动成果^{(labour effectiveness)}
D. 为了证明企业管理的规范性

4. [单选题]古希腊社会^{(ancient greek society)}分工和商品交换的活动比较发达^{(comparatively developed)}，对分工问题的探讨受到普遍重视。柏拉图在其哲学著作（）中，详细论述了社会职业分工。

A. 《七日谈》
B. 《理想国》
C. 《思想》
D. 《冥想之爱》

5. [多选题]员工培训是指使用一定的科学方法，通过员工在（）方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效

A. 知识
B. 技术
C. 能力
D. 学历
E. 态度

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