关键绩效法的核心是（）。

【名词&注释】

科研成果(scientific research achievements)、计算公式(calculation formula)、企业战略(enterprise strategy)、工作方式(working mode)、产品合格率(product qualification ratio)、劳动定额(work quota)、产品品种(product variety)、数量指标(quantitative index)、产品产量(product output)、关键性指标

[单选题]关键绩效法的核心是（）。

A. 考评标准的确立
B. 新型激励机制的构造
C. 定量准确原则
D. 企业战略目标的明确

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学习资料：

[单选题]产品返修率属于（）的绩效考评指标。

A. 行为过程型
B. 品质特征型
C. 工作结果型
D. 工作方式型

[单选题]绩效考评指标设计的前提和基础是（）。

A. 制定企业总体战略
B. 明确绩效考评的指标来源
C. 制定人力资源战略
D. 进行岗位分析与评价

[多选题]效益差额法的计算公式为B=T·N·（Xt-X0）-N·C，其中，（）是值得计算的最关键的因素。

A. T
B. N
C. Xt
D. X0
E. C

[多选题]下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。

A. 成对比较法
B. 成绩记录法
C. 关键事件法
D. 行为定位法
E. 加权选择量表法

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