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"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的

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    用人单位(employing unit)、司法机关(judicial organ)、生产责任制(system of production responsibility)、构成犯罪(a crime)、直接责任人(person directly responsible)、劳动条件(working conditions)、主要责任者、职工代表(worker representative)、错误操作(mishandling)、主要责任人

  • [单选题]"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。

  • A. 团体劳动争议处理的程序
    B. 集体劳动争议处理的程序
    C. 团体劳动争议处理的特别程序
    D. 集体劳动争议处理的特别程序

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  • 学习资料:
  • [单选题]现代市场体制普遍接受的工资决定方式是()。
  • A. 集体协商
    B. 集体谈判
    C. 市场机制
    D. 合约精神

  • [单选题]突发事件是组织运行过程中()的表现。
  • A. 机遇
    B. 挑战
    C. 危机
    D. 威胁

  • [单选题]分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人,是在()阶段。
  • A. 事故前评估
    B. 事故调查
    C. 事故处理
    D. 事故总结

  • [单选题]心理学把()看做个体对外界刺激的反应过程,包括对威胁的感知和相应的身心反应。
  • A. 压力
    B. 紧张
    C. 刺激
    D. 反应

  • [多选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比,显著的特征是:()。
  • A. 贯彻"三方原则"
    B. 国家的强制性
    C. 严格的规范性
    D. 灵活的程序性
    E. 执行的时限性

  • [多选题]团体劳动争议的主体可以是()。
  • A. 用人单位
    B. 雇主组织
    C. 工会组织
    D. 职工代表(worker representative)
    E. 劳动者个人

  • [多选题]职业危害因素转变为职业危害诱发或激发条件主要包括()。
  • A. 劳动条件的不良状态
    B. 劳动组织的不完善
    C. 人们的错误管理行为与错误操作(mishandling)行为
    D. 人们对自然规律的认识不足
    E. 防护手段、方法的欠缺

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