某企业在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著、职务说明

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、工作丰富化(job enrichment)、社会分工(social division of labor)、《理想国》、哲学著作(work on philosophy)、工作评价(job evaluation)、商品交换(commodity exchange)、充分利用(make full use)、古希腊社会(ancient greek society)、比较发达(comparatively developed)

[单选题]某企业在构建工作分析指标体系过程中充分利用^{(make full use)}各种专著、职务说明书、研究论文等资料，以期构建一套较为科学合理的指标体系。从工作分析指标体系构建方法角度看，该企业使用的是（）

A. 对象分析法
B. 模块结构分析方法
C. 调查咨询法
D. 文献查阅法

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学习资料：

[单选题]倾向于夸大责任和重要性的岗位分析主体是（）

A. 岗位任职人员
B. 岗位直接主管
C. 外部人力资源专家
D. 人力资源经理

[单选题]工作分析作为一种活动，其主体是（）

A. 整个组织体系
B. 工作
C. 工作分析者
D. 一般公众

[单选题]（）是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节。

A. 工作评价
B. 工作设计
C. 工作扩大化
D. 工作丰富化

[单选题]古希腊社会^{(ancient greek society)}分工和商品交换^{(commodity exchange)}的活动比较发达^{(comparatively developed)}，对分工问题的探讨受到普遍重视。柏拉图在其哲学著作（）中，详细论述了社会职业分工。

A. 《七日谈》
B. 《理想国》
C. 《思想》
D. 《冥想之爱》

[单选题]在工作分析计划阶段的主要工作内容不包括（）

A. 确定工作分析的目的与结果适用范围
B. 界定工作分析的内容，预算分析的时间费用
C. 组建分析小组，分配任务
D. 进行工作信息审查

[单选题]在运用调查问卷收集信息时，其收集信息的质量影响因素不包括（）

A. 被调查职位的工作人员的素质
B. 问卷本身的设计是否科学合理
C. 填写时的诚意、兴趣、态度等
D. 问卷发行者的素质

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