某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、带薪休假(paid vacation)、中国政府(chinese government)、密切联系(close contact)、国际劳工组织、调解委员会(conciliation commission)、常任理事国、中华人民共和国劳动法、实际情况(actual situation)、上级主管部门(applied by super administrative departm ...)

[单选题]某国有企业经上级主管部门^{(applied by super administrative departm)}批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项?

A. 职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力
B. 职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理
C. 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理
D. 职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理

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[单选题]关于中国与国际劳工组织关系的表述中，不符合实际情况^{(actual situation)}的是（）。

A. 中国是国际劳工组织的创始国之一
B. 中国是国际劳工组织的常任理事国
C. 新中国自1983年始参加国际劳工组织的活动
D. 中国政府对旧中国时期签署的国际劳工公约一律不予承认

[单选题]在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。

A. 2个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月

[单选题]根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

A. 法定休假
B. 年休假
C. 婚丧假
D. 事假

[单选题]我国广义上的劳动法是指（）。

A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 调整劳动人事法律规范的总称
C. 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
D. 调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称

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