职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位

【名词&注释】

毕业生(graduate)、工资制度(wage system)、人事部门(personnel department)、挂职锻炼、岗位津贴(post subsidy)、工作需要(work needs)、职务工资(job wage)、办事员(clerk)、国家公务员、基层人民法院(grass-roots court)

[填空题]职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位，或根据（）调整某些职位的内容。

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学习资料：

[单选题]我国现行国家公务员工资制度的特点是（）。

A. 以级别工资为主，以岗位津贴为辅
B. 以职务工资^{(job wage)}为主，以奖金津贴为辅
C. 以职级工资为主，以奖金津贴为辅
D. 以基础工资为主，以工龄工资为辅

[单选题]国家公务员挂职锻炼的时间一般为（）。

A. 半年左右
B. 1年以下
C. 1至2年
D. 2至3年

[单选题]从高等院校本科毕业生中录用的公务员可任命为（）。

A. 办事员^(clerk)
B. 科员
C. 副主任科员
D. 主任科员

[单选题]受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（）。

A. 不参加考核
B. 参加考核，只写评语，不定等次
C. 参加考核，确定为不称职
D. 参加考核，不得确定为优秀等次

[单选题]下列有权受理公务员控告案件的机关是（）。

A. 公务员所在机关
B. 当地基层人民法院^{(grass-roots court)}
C. 同级政府人事部门
D. 政府行政监察部门

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