【导读】
必典考网发布2022第一节企业人力资源战略规划题库历年考试试题汇总(8J)，更多第一节企业人力资源战略规划题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师（一级）题库频道。
1. [单选题]企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式，也就是企业内部如何分派人员角色，处理好人员关系，以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指（）
A. A、企业组织结构
B. B、企业文化对企业的战略影响
C. C、资源条件分析
D. D、企业人力资源
2. [单选题]高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关，是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标，即（）
A. A、分类法
B. B、比较法
C. C、实证研究法
D. D、模块法
3. [单选题]以下不属于影响人力资源供给的全国性(nationwide)因素是（）
A. A、科学技术的发展
B. B、预期经济增长
C. C、预期失业率
D. D、全国范围内的劳动力市场状况
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