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2022第六节工作压力管理与员工援助计划题库免费模拟考试题106

来源: 必典考网    发布:2022-04-17     [手机版]    
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必典考网发布2022第六节工作压力管理与员工援助计划题库免费模拟考试题106,更多第六节工作压力管理与员工援助计划题库的模拟考试请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [多选题]员工救助计划的操作流程实施包括()。

A. 问题诊断阶段
B. 方案设计阶段
C. 宣传推广阶段
D. 教育培训阶段和咨询辅导阶段
E. 项目评估和结果反馈阶段


2. [单选题]社会适应的中心环节是()

A. A、主体
B. B、个体
C. C、人际关系
D. D、改变


3. [单选题]受到挫折之后会变得小心怕事,缺乏主见。这种现象属于巴克所说的()

A. A、倒退
B. B、封闭
C. C、担忧
D. D、谨慎


4. [单选题]“天生我材必有用”,反映诗人的自我概念属于()

A. A、消极自我
B. B、积极自我
C. C、悲观自我
D. D、狂妄自我


5. [单选题]人格的人在选择职业时,喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业()

A. A、社会型
B. B、传统型
C. C、企业型
D. D、研究型


6. [单选题]以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于(helpful to)改善和保持冲突双方的协和关系。()

A. A、回避
B. B、合作
C. C、妥协
D. D、迁就


7. [单选题]以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等,团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调,进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪,属于个人情绪导向。()

A. A、人际冲突
B. B、任务冲突
C. C、情绪冲突
D. D、关系冲突


8. [单选题]下列有关宣泄疗法的说法错误的是()

A. A、宣泄疗法是把过去受到的心理创伤,不幸遭遇发泄出来;
B. B、宣泄疗法让求助者把所感受到情绪发泄出来;
C. C、宣泄疗法可以缓解来访者(client)的负面想法;
D. D、宣泄疗法过程中需要定量进行宣泄消极情绪。


9. [多选题]罗杰斯认为,心理健康的人具有“对经验的开放性”,()的特征。

A. A、“与他人和睦相处”
B. B、“协调的自我”
C. C、“机体估价过程”
D. D、“无条件的自我关注”


10. [多选题]压力的“一般适应症候群”是指,处于压力下的个体反应有如下的阶段性。()

A. A、警戒阶段
B. B、抗争阶段
C. C、应对阶段
D. D、枯竭阶段


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