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2022高级人力资源管理师(一级)题库第四节人力资源流动管理题库考试试题试卷(9J)

来源: 必典考网    发布:2022-04-19     [手机版]    
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必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库第四节人力资源流动管理题库考试试题试卷(9J),更多第四节人力资源流动管理题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [多选题]员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。

A. 岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦
B. 岗位轮换是一个学习过程
C. 岗位轮换可以增加员工就业的安全性
D. 岗位轮换实际上(actually)可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E. 岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围


2. [多选题]与员工工作满意度有关的指标通常包括()。

A. 工作报酬
B. 工作内容、直接主管
C. 工作合作伙伴
D. 工作条件(working condition)
E. 劳动环境


3. [单选题]由于产业结构的变化,表现为人力资源在()的流动。

A. 不同产业之间
B. 第一产业(primary industry)和第二产业之间
C. 第二产业和第三产业之间
D. 劳动力过剩企业和劳动力贫乏企业之间


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