高级人力资源师综合练习题库2022免费模拟考试题108

1. [单选题]对员工的绩效考评可以有三种，即()，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

A. A、业绩考核、表现考核、专项考核
B. B、业绩考核、平时考核
C. C、年度考核、平时考核、专项考核
D. D、月度考核、年度考核

2. [单选题]广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，()年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间^{(between them)}的是中期规划。

A. A、2
B. B、3
C. C、4
D. D、5

3. [单选题]企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()

A. A、合理性原则
B. B、必要性原则
C. C、计划性原则
D. D、协调性原则
E. E、标准化原则

4. [单选题]()是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。

A. 有效的激励机制
B. 工资标准^{(wage standard)}
C. 员工绩效管理制度
D. 工资计算方法

5. [单选题]岗位设置的基本原则是()

A. 最低数量原则
B. 成本最低原则
C. 因事设岗原则
D. 因人设岗原则

6. [多选题]劳动合同变更的条件包括()

A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 订立劳动合同所依据的法律发生变化
C. 发生自然灾害或企业事故
D. 企业分立、合并、迁移厂址
E. 提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

7. [单选题]关于正式组织和非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

A. 前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
B. 组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C. 两者都有明确的组织目标
D. 非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

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