2022中级人力资源管理题库第五章人力资源规划题库晋升职称在线题库(04月19日)

1. [单选题]下列不属于企业内部供给预测方法的是()。

A. 人员核查法
B. 人员调配图
C. 马尔可夫分析方法
D. 回归分析法

2. [单选题]提出预测问题是德尔菲法的第（）步。

A. 一
B. 二
C. 三
D. 四

3. [单选题]企业内部供给的预测方法包括（）。

A. 对当地失业水平的预测
B. 对全国失业水平的预测
C. 公司涉及范同的人口密度
D. 马尔科夫分析法

4. [单选题]下列关于德尔菲法的表述错误的是（）。

A. 一般适合于人力总额的预测
B. 参与的专家人数一般不少于30人
C. 采用匿名形式进行，避免了从众行为
D. 为保证预测的准确性，专家的预测必须提供精确的数字，而不能使用估计数字

5. [多选题]当人力资源供给小于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（）。

A. 从外部雇用人员
B. 提高现有人员的工作效率
C. 延长劳动时间
D. 将组织的某些人力资源业务外包
E. 扩大经营

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