2022人力资源管理题库考试试题(4AA)

1. [多选题]公共部门人力资源^{(the human resource of public department)}流动的意义是（）。

A. 合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
B. 合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
C. 合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
D. 合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系

2. [单选题]（）是指根据市场上与本组织有竞争关系的对手的薪酬水平情况来确定本组织的薪酬水平及结构。

A. 工作导向型薪酬结构
B. 技能导向型薪酬结构
C. 市场导向型^{(market-oriented)}薪酬结构
D. 员工导向型薪酬结构

3. [单选题]（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。

A. 用养并重
B. 能级匹配
C. 适才适用
D. 同素异构

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