（）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资

【名词&注释】

财务指标(financial index)、整体素质(overall quality)、工作需要(work needs)、社会经济发展水平(social economic development level)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、人力资源管理人员、不断提高(constant improvement)

[单选题]（）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

A. 人力资本理论
B. 人本理论
C. 科学管理理论
D. 行为角色理论

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学习资料：

[多选题]战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。

A. 战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B. 战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C. 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D. 战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
E. 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。

[单选题]平衡计分卡的内容，从其评价指标体系来看，包括以下四大方面（）

A. A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标
B. B、财务指标、运营指标、客户指标、战略指标
C. C、战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标
D. D、战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标

[单选题]采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高^{(constant improvement)}员工个体素质和企业整体素质。

A. 人才资源投资策略
B. 企业发展策略
C. 企业竞争策略
D. 企业吸引策略

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