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时间安排是沟通五要素之一,在进行时间安排时,需要注意的因素不

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    有效性(effectiveness)、技术标准(technical standard)、知识点(knowledge point)、私人生活(private life)、组织发展(organization development)、提出问题(posing problems)、有利于(beneficial to)、联系方式(styles integrating)、不断前进(advance constantly)、易被忽视

  • [单选题]时间安排是沟通五要素之一,在进行时间安排时,需要注意的因素不包括()。

  • A. 需要在什么时候达到沟通目的
    B. 如何说服沟通对象执行某项任务
    C. 参与沟通的人是否需要花费时间做准备
    D. 参与沟通的人什么时间有空闲

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  • 学习资料:
  • [单选题]六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中绿色的帽子代表()。
  • A. 整体与控制
    B. 创新与改变
    C. 乐观与肯定
    D. 情感与感觉

  • [单选题]在团队中,负责寻找并获得信息、联系方式(styles integrating)和其他资源的团队角色是()。
  • A. 谋士
    B. 挑战者
    C. 协调人员
    D. 资源调查员

  • [单选题]组织可以通过管理者所掌握的信息获取客户需求信息,这种获取信息的途径的缺点是()。
  • A. 信息分布广
    B. 可靠性差
    C. 分散,容易被忽视
    D. 少而且不容易得到

  • [单选题]()的方式能够有利于(beneficial to)消除沟通中的障碍。
  • A. A.善于与交往者建立友好的关系
    B. B.善于聆听,从而理解他人的观点
    C. C.善于打探对方的私人生活信息
    D. D.善于提出问题,以期获得更广泛的了解

  • [单选题]根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,其中不属于第一级结果的是()。
  • A. A.工作目标
    B. B.团队目标
    C. C.得到领导的提拔和认可
    D. D.一个项目的成功完成

  • [单选题]关于头脑风暴法的第二个阶段,下面说法不正确的是()。
  • A. 对那些提出荒谬想法的人进行批评教育
    B. 挑出需要保留的想法,并剔除那些无用的想法
    C. 仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号
    D. 继续工作,合理处理剩下的想法

  • [多选题]心理测验的技术标准有()。
  • A. 信度
    B. 效度
    C. 难度
    D. 灵敏度
    E. 标准化

  • [单选题]组织除了商业目标或经营目标外,往往还设定一个远景目标,这是因为()。
  • A. 商业目标必须对未来有所贡献
    B. B.不断增加的生产力要求我们要有一个远景目标
    C. 员工个人发展的需求要求有一个远景目标
    D. D.发展是一个不断前进(advance constantly)的过程,未来要求组织应该有一个远景目标确定组织发展的方向

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