20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库往年考试试题(4AA)

1. [单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。

A. 不低于工资的150%
B. 工资的200%
C. 工资的200%～300%
D. 不低于工资的300%

2. [单选题]李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资^{(monthly wage)}3000元，当地上年度职工平均工资^{(average salary)}2000元，2012年3月1日，该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同^{(perform a contract)}的要求，该公司应向李某支付赔偿金（）。

A. 7000元
B. 9000元
C. 10500元
D. 21000元

3. [单选题]下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

A. 订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B. 订立无固定期限劳动合同的劳动者
C. 女职工
D. 年老体弱的职工

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