人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（ ）。

【名词&注释】

指导思想(guiding ideology)、准确性(accuracy)、可能性(possibility)、可接受性(acceptability)、市场份额(market share)、观念性、人力资源专业人员(human resource professional)、结合起来、不可能(impossible)、共担风险(share risks)

[单选题]人力资源专业人员^{(human resource professional)}应具备的技能中核心技能是指（ ）。

A. 个人信誉
B. 掌握变革
C. 掌握业务
D. 掌握人力资源

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[单选题]绩效管理的( )是指将工作标准和组织目标结合起来确定绩效的好坏。

A. 可接受性
B. 准确性
C. 可靠性
D. 实用性

[多选题]大多数接受过特殊培训的员工通常（ ）。

A. 在本企业获得的工资率高于市场工资率
B. 愿意在本企业工作较长的时间
C. 被企业解雇的可能性比较小
D. 流动的倾向会比较强
E. 不可能^(impossible)被企业解雇

[多选题]关于战略性薪酬的描述，正确的有( )。

A. 成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险^{(share risks)}、共享收益
B. 稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C. 精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较大
D. 创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E. 成本领先战略的企业薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

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