工作中常见的学习机会和形式有许多，其中属于正式学习机会的是（

【名词&注释】

研讨会(seminar)、个人能力(personal ability)、工作报告(work report)、个人兴趣(personal interest)、组织行为矫正、工作中、社会知觉(social perception)、有助于(helpful to)、具体步骤(concrete steps)、系统性方法(systematic method)

[单选题]工作中常见的学习机会和形式有许多，其中属于正式学习机会的是（）。

A. 工作观摩
B. 工作伙伴
C. 研讨会
D. 岗位轮换

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学习资料：

[单选题]（）是指个体对其他个体的知觉。

A. 个人感知
B. 社会知觉^{(social perception)}
C. 归因
D. 群体知觉

[多选题]组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法^{(systematic method)}之一，其具体步骤^{(concrete steps)}有（）。

A. 要识别和确认对绩效有重大影响的关健行为
B. 惩罚原则
C. 要对这些关健行为进行基线测量
D. 功能性分析
E. 干预行为

[单选题]小王在进行工作报告中，把与听众联系密切的内容注上重点符号，他这样做有助于^{(helpful to)}（）。

A. 传达更多信息
B. 展示个人能力
C. 吸引听众的参与
D. 突显个人兴趣

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