（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评

【名词&注释】

质量标准(quality standard)、主观性(subjectivity)、准确性(accuracy)、管理者、制度化(institutionalization)、管理方式、劳动效率(labour efficiency)、分类法(classification)

[单选题]（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o

A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法^{(classification)}
D. 评分法

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学习资料：

[单选题]下列不属于培训技能成果评估标准的是（　　）。

A. 劳动效率^{(labour efficiency)}
B. 定额标准
C. 质量标准
D. 操作规范

[多选题]以下关于制度化管理的说法正确的有（　　）。

A. 管理人员所拥有的权利受严格的限制
B. 每个管理者都拥有自己职能所必要的权利
C. 制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”
D. 制度化管理是由瑞典管理学家马克思·韦伯提出的
E. 制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理

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