将心理测验划分为认知测验与人格测验所依据的标准是（）

【名词&注释】

工作任务(work task)、领导干部(leading cadres)、现实生活(real life)、人员测评(personnel evaluation)、新知识(new knowledge)、不协调现象

[单选题]将心理测验划分为认知测验与人格测验所依据的标准是（）

A. 测验的具体对象
B. 测验的目的
C. 测验的材料特点
D. 测验的质量要求

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学习资料：

[单选题]（）误差，是指因为测评者既不愿把被测评得过高，也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。

A. 类己效应
B. 晕轮效应
C. 趋中心理效应
D. 对比效应

[单选题]测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）

A. A、按测评内容划分
B. B、按测评客体划分
C. C、按测评结果划分
D. D、按测评目的划分

[多选题]一般来说，（）都可能成为创新的来源。

A. 意外的机遇
B. 新知识^{(new knowledge)}的产生
C. 现实生活中的不协调现象
D. 工作任务的需要

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