确定培训规划的指导思想时，应考虑企业面临的形式、任务、机遇、

【名词&注释】

指导思想(guiding ideology)、领导者(leader)、管理者、总目标(general goal)、培训师、接受者(accepters)、契约式(contract style)、提供者(provider)、实施者(implementer)

[判断题]确定培训规划的指导思想时，应考虑企业面临的形式、任务、机遇、挑战等大背景。

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学习资料：

[单选题]培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）。

A. A、培训者、接受者、顾问、创新者、管理者
B. B、培训者、提供者^(provider)、顾问、创新者、管理者
C. C、培训者、实施者^{(implementer)}、顾问、创新者、管理者
D. D、培训者、领导者、顾问、创新者、管理者

[多选题]属于契约式^{(contract style)}学习的阶段有（）

A. 结构
B. 学习
C. 资源
D. 设计
E. 预测

[单选题]模仿---练习教学过程模式的基本程序是（）

A. 实践—模仿—传授—纠正
B. 实践—模仿---指导---评定
C. 实践—模仿---熟练—评价
D. 实践—模仿—指导—熟练

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