考核试题中客观题要提供标准答案，主观题要提供评分要点。

【名词&注释】

简单化(simplification)、世界各国(world)、标准答案(standard answer)、特殊要求(special requirements)、培训师、不法行为(malfeasance)、非正式(informal)、具体情况(concrete conditions)、组织部门(organization department)、谢尔曼法(sherman act)

[判断题]考核试题中客观题要提供标准答案，主观题要提供评分要点。

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学习资料：

[单选题]制作PPT的原则是尽量简单，“keepitsimpleandstupid”，有人就把它简化为（）原则。

A. A、SIMPLE；B、KISS；C、STUPID；D、简单化。

[多选题]要想成长为优秀的培训师，应当扮演（）等多个角色。

A. A、指挥；B、专家；C、教练；D、导师。

[多选题]交谈法培训需求调查分为（）情况。

A. A、开放；
B. B、正式；
C. C、封闭；
D. D、非正式^(informal)。

[多选题]针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（）。

A. 中华人民共和国的反不正当竞争法
B. 日本的不当赠品及不当表示防止法
C. 美国的谢尔曼法^{(sherman act)}
D. 英国的荣誉法典

[单选题]通常在培训前由培训组织部门^{(organization department)}实施，了解受训人的具体情况^{(concrete conditions)}的评估方案称为（）

A. 诊断性评估方案
B. 综合不同意见
C. 了解特殊要求
D. 进行培训动员

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