现场劳动力计划应以（）为主要依据。

【名词&注释】

机械制图(mechanical drawing)、施工组织设计(construction organization design)、竞争机制(competition mechanism)、统一标准(unified standard)、买卖合同(sales contract)、劳动定额(work quota)、建筑劳务市场、供不应求(demand exceeds supply)、主要依据(main basis)、国家工商总局

[单选题]现场劳动力计划应以（）为主要依据^{(main basis)}。

A. A、施工组织设计
B. B、产量定额
C. C、机械台班消耗定额
D. D、劳动定额

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学习资料：

[多选题]员工培训评估的基本步骤包含以下哪些（）。

A. 评估的可行性分析及需求分析
B. 选定评估的对象
C. 建立基本的数据库
D. 选择评估方法

[单选题]房屋建筑制图统一标准适用于（）方式绘制的图样。）

A. 计算机制图和手工制图
B. 手工制图
C. 计算机制图
D. 机械制图

[多选题]建筑劳务市场的功能包括（）

A. 以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置
B. 调节劳动力的供求关系
C. 保证劳动力的供求关系始终是供大于求
D. 保证劳动力的供求关系始终是供不应求^{(demand exceeds supply)}
E. 竞争机制

[单选题]建材买卖合同属于国家工商总局制定的合同示范文本中的（）类合同。

A. 建设工程
B. 承揽
C. 运输
D. 买卖

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