管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）

【名词&注释】

道格拉斯(douglas)、职业资格(professional qualification)、操作技能(operating skill)、科学家(scientist)、说明书(specification)、咨询机构(machinery for consultation)、全力以赴(all out)、受训者、任务分析(task analysis)、突出贡献(outstanding contribution)

[单选题]管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）

A. 训练周密
B. 管理人员能全力以赴^{(all out)}进行学习
C. 极大增强开发者的积极性
D. 极大增强开发者的主动性

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学习资料：

[单选题]企业用来选拔能够提供培训服务的咨询机构和供应商的一整套规范的标准是（）。

A. A、评估报告书
B. B、任务分析^{(task analysis)}书
C. C、征询建议书
D. D、培训说明书

[单选题]企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。

A. A、制度
B. B、内容
C. C、计划
D. D、措施

[单选题]到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

A. A、目标设置理论
B. B、X-Y理论
C. C、余力理论
D. D、“学习型组织”理论

[单选题]美国学者汤姆·W·戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为（）

A. A、差别
B. B、想法
C. C、缺口

[单选题]在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）

A. A、考察法
B. B、案例分析法
C. C、头脑风暴法
D. D、讨论法

[单选题]为国家、行业或企业作出重大突出贡献^{(outstanding contribution)}的专业技术人员和操作技能人员，群众公认度高的，可以突破年限、技术职业资格、论文发表和竞赛获奖限制中的（），破格参加评聘与晋升。

A. 任一项
B. 任二项
C. 任三项
D. 任四项

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