在采用劣汰策略选拔人才时，在实验设计上的要求是（）

【名词&注释】

理论研究(theoretical research)、实验设计(experimental design)、充分条件(sufficient condition)、解决办法(solution)、弗洛伊德(freud)、必要条件(necessary condition)、经济问题(economic problem)、人格理论(personality theory)、研究人员(researchers)、事业成功

[多选题]在采用劣汰策略选拔人才时，在实验设计上的要求是（）

A. A、准确
B. B、先易后难
C. C、时间集中
D. D、成本低
E. E、适度

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学习资料：

[单选题]素质的第一特性是它的（）。它是个体行为发展与事业成功的必要条件，但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。

A. 可塑性
B. 可靠性
C. 差异性
D. 原有基础作用性

[单选题]投射法心理测验是以某种心理分析的人格理论^{(personality theory)}为依据的、该人格理论^{(personality theory)}的提出者是（）

A. A、比奈
B. B、弗洛伊德
C. C、荣格
D. D、皮尔曼

[单选题]在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）

A. A、能力特征细化
B. B、主考应熟悉评分准则
C. C、制定具本的评分准则
D. D、把各种能力分解为若干要素

[多选题]要素分顺序法又可分为（）

A. A、回归分析法
B. B、图表法
C. C、归纳分析法
D. D、总分顺序法
E. E、对比分析法

[单选题]经济学研究人员^{(researchers)}是从事经济学理论研究，运用（）对经济问题^{(economic problem)}提出解决办法的人员。

A. 唯物主义原理
B. 经济学原理
C. 马克思主义原理
D. 社会生产力原理

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