属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（ ）。

【名词&注释】

发展经济、行政复议(administrative reconsideration)、法律规定、社会保险费(social insurance expense)、劳动条件(working conditions)、高等教育投资决策、社会保险法律关系、高贴现率、经济增长期、经济繁荣期

[多选题]属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（ ）。

A. 领导与下属的关系
B. 领导风格
C. 工作结构
D. 职权

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[多选题]根据费德勒的观点，情景性因素包括（ ）。

A. 领导与下属的关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 工作取向
E. 人际取向

[单选题]组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（ ）。

A. 贡献型
B. 安分型
C. 堕落型
D. 冲锋型

[多选题]为了确保人力资源信息系统的成功实施，需要注意的问题包括( )。

A. 重视标准化设计保证数据结构的一致性
B. 开放性设计原则
C. 经济实用原则
D. 安全原则
E. 重视现代管理理论的应用

[单选题]关于工资差别，下列说法中不正确的是（ ）。

A. 工资差距的存在必然是长期的
B. 工资差别从本质上讲是同劳动相联系的
C. 只要劳动者的素质和技术不能完全相同，劳动条件的差别就无法消除，工资差别就不可能消除
D. 现阶段，我国应大力发展经济，努力消除工资差别，以确保共同富裕的实现

[单选题]（ ）承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

A. 国家
B. 税务机关
C. 劳动者
D. 用人单位

[多选题]目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（ ）。

A. 行政仲裁
B. 待遇复查
C. 行政复议
D. 行政诉讼
E. 行政制裁

[单选题]下列( )情况下，高中毕业生更愿意上大学。

A. 经济衰退期
B. 高贴现率时期
C. 经济繁荣期
D. 经济增长期

[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。

A. 学院型
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型

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