访谈法最好与()一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。

【名词&注释】

市场调查(market research)、总体设计(overall design)、企业职工(enterprise staff)、工资制度(wage system)、前期工作(preparatory work)、工作岗位分析(position analysis)、福利制度(welfare system)、市场条件下(market conditions)、计件工资(piece wage)、问卷调查。

[单选题]访谈法最好与()一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。

A. 问卷的质量
B. 问卷发放的数量
C. 问卷的分析统计方法
D. 问卷的发放对象

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学习资料：

[单选题]关于绩效工资说法错误的是（）。

A. A、佣金制不属于绩效工资形式
B. B、绩效工资过于强调个人的绩效
C. C、计件工资^{(piece wage)}属于绩效工资形式
D. D、绩效工资的基础缺乏公平性

[多选题]工资制度总体设计的前期工作包括（）。

A. A、个人业绩考评
B. B、工资的市场调查
C. C、确定工资原则与策略
D. D、工资制度的调整
E. E、工作岗位分析与评价A、个人业绩考评
F. B、工资的市场调查
G. C、确定工资原则与策略
H. D、工资制度的调整
I. E、工作岗位分析与评价

[多选题]完全竞争市场条件下^{(market conditions)}，企业能够（）

A. 确定本企业职工的工资率
B. 确定本企业产品的价格
C. 确定吸收多少雇员
D. 确定生产多少产品
E. 确定是否再增加一个劳动者

[多选题]好的福利制度^{(welfare system)}的标准是（）

A. 恰当的
B. 可支付的
C. 容易理解的
D. 可管理的
E. 灵活的

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