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2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库历年考试试题及答案(9Y)

来源: 必典考网    发布:2022-09-16     [手机版]    
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必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库历年考试试题及答案(9Y),更多第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [多选题]我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义()。

A. 员工持股计划可行性研究
B. 对企业进行全面价值评估
C. 聘请专业咨询机构参与计划的制订
D. 明确员工持股的管理机构
E. 确定员工持股的份额和分配比例


2. [多选题]股票期权的行权价确定方式包括()。

A. 低于现值
B. 高于现值
C. 等于现值
D. 股票日现价
E. 股票实时价值


3. [多选题]年薪制(annual salary system)中的经营者是指具有法人代表资格的()。

A. 董事长(chairman of the board)
B. 技术人员
C. 企业厂长
D. 企业经理
E. 销售人员


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