在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（）

【名词&注释】

自主性(autonomy)、创造性(creative)、多样性(diversity)、一致性(consistency)、事业部制(multidivisional structure)、工作丰富化(job enrichment)、组织变革(organizational change)、相结合(combination)、客观事物(objective things)、人的积极性(human enthusiasm)

[单选题]在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（）

A. 斯隆模型
B. 直线职能式
C. 立体组织制
D. 职能制

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[单选题]在组织变革^{(organizational change)}中，工作重新设计的目的在于力图（）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等。

A. 保持不变
B. 辨别
C. 提高
D. 降低

[单选题]美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性^{(human enthusiasm)}创造性。软性管理与硬性管理相结合^{(combination)}，是企业成功的法宝。

A. 战略一文化
B. 战略—软性
C. 战略—硬性
D. 文化—硬性

[单选题]什么是人脑对客观事物^{(objective things)}个别属性的反映？（）

A. 态度
B. 动机
C. 期望
D. 感觉
E. 知觉

[单选题]允许两个或两个以上的个人共同分担传统的一周40个小时的工作，称为（）。

A. 弹性时间
B. 工作分享
C. 工作轮换
D. 远程办公
E. 工作丰富化

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