以下属于交替排序法的特点的是（）

【名词&注释】

事业单位(institution)、相对性(relativity)、适用于(suitable for)

[单选题]以下属于交替排序法的特点的是（）

A. 针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分
B. 结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确
C. 从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核
D. 考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知

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学习资料：

[单选题]（）是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。

A. 职位薪酬体系
B. 技能薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 绩效薪酬体系

[单选题]下列对组合薪酬制的表述，不正确的是（）

A. 组合薪酬制适用于机关、企业和事业单位
B. 组合薪酬是一种根据决定薪酬的不同因素及薪酬的不同职能而将薪酬划分为几个部分，每个部分的薪酬对应一个付酬的因素，并通过几部分数额的合理确定，汇总后确定员工的薪酬总额的薪酬制度
C. 组合薪酬一般由基础薪酬、职务薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等组成
D. 组合薪酬有两种主要的组合方式：职务技能薪酬制和多元的组合薪酬制

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