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通过增加工作责任、工作自主权及自我控制,以满足员工心理上的需

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    扩大化(enlargement)、责任心(responsibility)、认知度(cognition degree)、工作丰富化(job enrichment)、身体健康(physical health)、工作积极性(working enthusiasm)、劳动保护(labor protection)、工作自主权、大工作范围(wide working range)、心理上(mentally)

  • [单选题]通过增加工作责任、工作自主权及自我控制,以满足员工心理上(mentally)的需要,达到激励的目的。这种方法称为()。

  • A. A、工作专业化
    B. B、工作扩大化
    C. C、工作丰富化
    D. D、工作轮换

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  • 学习资料:
  • [单选题]扩大工作范围(wide working range),从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。
  • A. 工作专业化
    B. 工作扩大化
    C. 工作丰富化
    D. 工作轮换

  • [单选题]人力资源的保持,主要是通过激励、()等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心,保证员工的身体健康。
  • A. A、培训
    B. B、保障
    C. C、劳动保护(labor protection)
    D. D、关系协调

  • [单选题]()通常是指某个人在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面有良性感受的心理状态。
  • A. A、工作认知度
    B. B、工作满意度
    C. C、工作负荷度
    D. D、工作可离度

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