员工持股计划中，对股本进行设计时需要考虑的因素有（）。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、企业发展(enterprise development)、忠诚度(loyalty)、投资回报率(rate of return)、有利于(beneficial to)、企业净资产(enterprise net assets)、有助于(helpful to)、持有人(bearer)

[多选题]员工持股计划中，对股本进行设计时需要考虑的因素有（）。

A. 企业发展的基本需要
B. 企业净资产^{(enterprise net assets)}的价值
C. 员工的持股比例和认购能力
D. 股东的数量
E. 员工持股计划实施后适宜的投资回报率

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[单选题]关于福利的实施对企业的作用描述不正确的一项是（）

A. 能够吸引和留住人才
B. 有助于^{(helpful to)}营造和谐的企业文化
C. 有利于增强员工的忠诚度
D. 增加企业成本支出

[多选题]股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。

A. 降低委托代理成本
B. 激励对象无须现金付出
C. 激励力度比较大，具有长期激励效果
D. 降低企业激励成本，并且企业有现金流人
E. 可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人^(bearer)不行权就没有任何额外损失

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