要使参与管理有效必须符合的条件有()。

【名词&注释】

责任感(responsibility)、认同感、管理者、成就感(sense of achievement)、马斯洛(maslow)、自我实现的需要(need of self-actualization)、不满情绪(discontent emotion)、完成任务的时间

[多选题]要使参与管理有效必须符合的条件有()。

A. 完成任务的时间比较紧迫
B. 员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C. 参与不会使员工和管理者的地位和权利受到威胁
D. 组织文化支持员工的参与管理
E. 员工参与的问题必须与其自身利益相关

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]马斯洛的需要层次理论中，情感、被接纳、友谊等需要是指()。

A. 安全需要
B. 尊重的需要
C. 归属和爱的需要
D. 自我实现的需要^{(need of self-actualization)}

[单选题]以下对双因素理论理解存在错误的是()。

A. 具备保健因素只能使员工产生不满情绪^{(discontent emotion)}，但不能起到激励的作用
B. 具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C. 需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D. 要激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等

本文链接：https://www.51bdks.net/show/zvxxrp.html