中级人力资源管理题库2022第九章薪酬福利管理题库模拟考试题122

1. [单选题]利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

A. 个人业绩标准
B. 个人绩效评价等级标准
C. 企业绩效标准
D. 部门绩效标准

2. [单选题]关于佣金制^{(commission system)}，下列说法正确的是（）。

A. 佣金制^{(commission system)}是个人奖励计划
B. 佣金制^{(commission system)}是团队奖励计划
C. 单纯佣金制^{(commission system)}包括基本工资^{(basic wage)}和佣金两部分
D. 混合佣金制^{(commission system)}适合于销售难度较小的行业

3. [单选题]下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。

A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 要素计点法

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/zvx8q5.html