企业对跨国调动应提供()帮助。

【名词&注释】

安全性(safety)、管理者、心理准备(psychological preparation)、企业内部(enterprise internal)、正规化(normalization)、子女教育(children education)、工作岗位分析(position analysis)、实际上(actually)

[多选题]企业对跨国调动应提供()帮助。

A. 文化移情能力
B. 语言准备
C. 家庭安置
D. 子女教育^{(children education)}
E. 心理准备

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学习资料：

[多选题]员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。

A. 岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦
B. 岗位轮换是一个学习过程
C. 岗位轮换可以增加员工就业的安全性
D. 岗位轮换实际上^(actually)可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E. 岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

[多选题]实施晋升策略应采取的措施包括()。

A. 管理者应该强调企业内部晋升政策
B. 鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C. 建立并完善企业工作岗位分析^{(position analysis)}、评价与分类制度
D. 采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
E. 保证企业员工晋升过程的正规化

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