确定护理人员编制的主要依据是（）

【名词&注释】

主观能动性(subjective initiative)、可变性(changeability)、基本要求(basic requirements)、经济状况(economic status)、自我实现的需要(need of self-actualization)、非正式(informal)、主要依据(main basis)、生理需要(physiological need)、工作中的、护理人员编制(allocation of nursing staff)

[单选题]确定护理人员编制^{(allocation of nursing staff)}的主要依据^{(main basis)}是（）

A. 满足患者的护理需要
B. 满足护理人员自身需要
C. 医院经济状况
D. 医院规模大小
E. 满足医院需要

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学习资料：

[多选题]非正式沟通可以满足员工的哪些需要（）。

A. 生理需要^{(physiological need)}
B. 安全的需要
C. 尊重的需要
D. 社交的需要
E. 自我实现的需要

[单选题]护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）

A. A.可调控性B.科学组合性C.闲置消耗性D.能力可变性E.主观能动性

[多选题]人才管理工作的基本要求是（）

A. 科学化
B. 现代化
C. 合理化
D. 标准化
E. 艺术化

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