目标管理特别适合管理（）

【名词&注释】

目标管理(objective management)、管理者、灵活性(flexibility)、主管人员(executive staff)、各部门(different sectors)

[单选题]目标管理特别适合管理（）

A. 工作
B. 组织
C. 管理者
D. 工人

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学习资料：

[单选题]使目标具有可考核性的最方便的方法是（）

A. A、使之定量化
B. B、使之定型化
C. C、使之定型化
D. D、使之稳定化

[多选题]企业组织目标的SMART特性是指目标一定要（）

A. A、具体明确
B. B、可以测量或度量
C. C、可以实现
D. D、时间限定
E. E、目标之间相互关联

[单选题]对主管人员来说，计划中最主要原理是（）

A. 限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理

[多选题]组织中完善的目标系统包括（）

A. 个人目标
B. 各部门^{(different sectors)}目标
C. 分组织目标
D. 专业目标
E. 整个组织目标

[多选题]在对定量目标的评价中正确的做法和态度是（）

A. 使目标便于考核
B. 管理上的目标都可以定量化
C. 许多领域中，貌似准确的数字会把主管人员引向歧途
D. 定量目标不能代替定性目标
E. 定量目标比定性目标更重要

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