企业培训的具体内容主要包括()。

【名词&注释】

市场份额(market share)、培训评估(training evaluation)、技术革命(technological revolution)、战略重点(strategic emphasis)、具体内容(concrete contents)、专业培训(professional training)、培训师、重要依据(important basis)、专门知识(expertise)、有助于(helpful to)

[多选题]企业培训的具体内容主要包括()。

A. 培训目的、目标及要求
B. 培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人
C. 培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等
D. 培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等
E. 培训评估方式和指标，奖惩措施

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学习资料：

[单选题]下列不属于外部培训资源的是()。

A. 企业人力资源部门
B. 大学教师
C. 研究生
D. 专业培训机构

[单选题]矩阵模式的优点不包括()。

A. 有助于^{(helpful to)}将培训与经营需要联系起来
B. 培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识^(expertise)
C. 培训师还要对培训部门主管负责
D. 培训部门计划很容易拟订

[多选题]年度培训计划的内容包括()。

A. 培训组织机构的建设
B. 培训项目的运作计划
C. 资源管理计划
D. 年度培训预算
E. 培训开发机制建设

[单选题]（）是制订企业培训规划的前提与依据。

A. 企业外部因素
B. 企业内部环境
C. 企业内部因素
D. 企业外部环境

[单选题]集中战略的战略重点不包括（）。

A. 提高市场份额
B. 增加上市量
C. 减少运营成本
D. 保持市场定位

[单选题]企业竞争，说到底是（）竞争。

A. 预警能力
B. 科技
C. 创新
D. 技术革命

[单选题]预警能力是组织学习力的首要的视觉和（）环节。

A. 重要
B. 必要
C. 触觉
D. 领悟

[多选题]培训评估反馈体系是（）。

A. 一个完整的培训开发体系的最后环节
B. 对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C. 企业以后开展新的培训开发项目的重要依据^{(important basis)}
D. 下一个培训活动、培训需求确定的依据
E. 培训项目调整的重要依据^{(important basis)}

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