我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（

【名词&注释】

劳动强度(labor intensity)、携带者(carriers)、工作时间(working time)、用人单位(employing unit)、残疾人就业(disabled employment)、少数民族劳动者、国家规定、劳动条件(working conditions)、《劳动法》(law of labor)、女职工劳动保护规定

[多选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。

A. A.从事夜班劳动B.从事站立工作C.从事焊接作业D.延长工作时间E.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

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[单选题]劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是()

A. 劳动关系协调的合同化
B. 劳动条件^{(working conditions)}的随意化
C. 劳动者保障的社会化
D. 劳动执法的合法化。

[单选题]在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满（）周岁。

A. 20
B. 18
C. 16
D. 14

[多选题]平等就业权包括（）。

A. 妇女就业平等权
B. 少数民族劳动者就业平等权
C. 残疾人就业平等权
D. 农村劳动者进城就业平等权
E. 老年人就业平等权

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