必典考网

中级人力资源管理题库2022第九章薪酬福利管理题库专业每日一练(05月01日)

来源: 必典考网    发布:2022-05-01     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1419次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布中级人力资源管理题库2022第九章薪酬福利管理题库专业每日一练(05月01日),更多第九章薪酬福利管理题库的每日一练请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [多选题]薪酬对企业的作用包括()。

A. 生活保障
B. 心理激励功能
C. 个人价值体现
D. 塑造和强化企业文化
E. 改善经营效率


2. [多选题]下列对团队奖励计划的描述,正确的是()。

A. 斯坎伦计划强调员工参与,认为员工不会主动承担责任
B. 拉克收益分享计划以产品销售价格的附加值来衡量生产率
C. 改进生产盈余计划在于用更少的劳动小时制造出更多的产品,重点是激励员工完成绩效目标
D. 团队奖励计划在绩效考核标准的制订上,比个人奖励计划要相对复杂
E. 团队奖励计划会导致优秀员工(excellent employees)的流动,较容易产生"搭便车"效应


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/zvl4d5.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号