企业在选择员工时，应当选择那些条件（），否则会造成人才浪费或

【名词&注释】

浪费时间(footle)、人力资源部门(human resources department)、低收入(low income)、后勤管理人员(rear service administrators)、求职者(job hunter)、销售部(sales department)、最接近(immediateness)、不一定(not always)、劳而无功(work fruitlessly)

[单选题]企业在选择员工时，应当选择那些条件（），否则会造成人才浪费或抬高人力成本。

A. 最好的
B. 与空缺职位最接近^{(immediateness)}的
C. 要求薪水最低的
D. 经验最丰富的

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学习资料：

[多选题]网络招聘的缺点主要体现在（）。

A. 浪费时间
B. 组织得到过多的求职者回应
C. 人力资源部可能劳而无功^{(work fruitlessly)}
D. 有可能限制了低收入、低教育群体访问
E. 申请人数太少

[单选题]小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。

A. D

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