公文筐测试的不足有()。

【名词&注释】

书面表达能力(written expressions ability)、竞争对手(competitor)、沙盘推演、中高层管理人员、职业人格类型(vocational personality type)、天花板效应(ceiling effect)、车间主任(workshop director)、文件类型(file type)、年度会计报表(annual financial statement)、组织性和技术性

[多选题]公文筐测试的不足有()。

A. 评分较困难
B. 不够经济
C. 表达能力受到限制
D. 发挥受到局面表达能力的限制
E. 试题对被试能力发挥影响比较大

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学习资料：

[多选题]在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作，包括()。

A. 沙盘之上，借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息
B. 每6人一组，分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色
C. 面对来自其他企业(小组)的激烈竞争，根据对市场需求的预测和竞争对手的动向，决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略
D. 按照规定流程运营
E. 编制年度会计报表^{(annual financial statement)}，结算经营成果，讨论并制订改进与发展方案，继续下一年的经营运作

[多选题]公文筐测试的特点包括()。

A. 适应对象为中高层管理人员
B. 从两个角度对管理人员合理性测查
C. 对评分者要求高
D. 考查内容范围十分广泛
E. 情境性强

[多选题]公文筐测试常见的测评维度包括()及风险态度、信息敏感性等。

A. 个人自信心
B. 组织领导能力
C. 计划安排能力
D. 书面表达能力
E. 分析决策能力

[单选题]造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是（）。

A. A.要求不严B.材料难度过于简单C.试题不严密D.文件类型^{(file type)}过多

[多选题]常见公文筐的测评维度有（）。

A. 个人自信心
B. 组织领导能力
C. 计划安排能力
D. 书面表达能力
E. 分析决策能力

[多选题]管理型职业人格类型的职业特征包括（）。

A. 喜欢冒风险且承担责任的活动
B. 从事需要胆略的工作
C. 决策方面的工作
D. 适合做中高层管理人员
E. 适合做车间主任^{(workshop director)}

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