劳动定额制定方法有()

【名词&注释】

企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、结婚纪念日(wedding day)、测定法(assay method)、劳动定额制定方法、劳动法律法规、人力资源管理工作(human resources management work)、类推比较法

[多选题]劳动定额制定方法有()

A. A、经验估工法
B. B、类推比较法
C. C、统计分析法
D. D、技术测定法
E. E、比较分析法

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学习资料：

[单选题]下列选项中，属于辞退员工的最佳时间是：（）

A. 员工生日那天
B. 11～12月份
C. 2～4月份
D. 员工的结婚纪念日

[单选题]在本文中谈到，正直的核心是：（）

A. 诚实
B. 智慧
C. 仁爱
D. 正义

[多选题]地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作^{(human resources management work)}时，法律法规的参考顺序为（）：

A. 企业规章制度
B. 地方法律法规
C. 劳动法
D. 职业守则

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