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用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上

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    工作岗位(working post)、《治安管理处罚法》(security administration punishment law)、福利待遇(welfare treatment)、工伤保险费、卫生行政部门(health administration)、国家规定、女职工合法权益、《劳动法》(law of labor)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、《民法通则》(general principles of civil law)

  • [单选题]用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

  • A. A、3万元以上5万元以下
    B. B、5万元以上10万元以下
    C. C、5万元以上20万元以下
    D. D、5万元以上30万元以下

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  • 学习资料:
  • [单选题]()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护(labor protection of female workers)特别规定》的情况进行监督。
  • A. A、工会、妇女组织
    B. B、卫生行政部门
    C. C、妇女组织
    D. D、工会

  • [单选题]女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第()级冷水作业。
  • A. A、一、二、三
    B. B、二、三、四
    C. C、三、四、五

  • [单选题]如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。
  • A. A、孕期禁忌从事
    B. B、有毒有害
    C. C、影响身体健康
    D. D、影响胎儿生长

  • [单选题]工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。
  • A. A、有关单位B、有关方面C、用人单位D、被调查方

  • [单选题]生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供()等待遇,保障女职工的基本生活,帮助她们恢复劳动能力,重返工作岗位。
  • A. A、有薪假期、医疗服务、生育津贴
    B. B、产假、流产假、生育津贴
    C. C、特殊保护、带薪休假、岗位保留
    D. D、产假、流产假、哺乳假

  • [单选题]职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。
  • A. A、用人单位
    B. B、职工个人
    C. C、用人单位和职工个人共同

  • [单选题]职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险费。
  • A. A、用人单位
    B. B、职工个人
    C. C、用人单位和职工个人共同

  • [多选题]对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有()。
  • A. A、《刑法》
    B. B、《民法通则》(general principles of civil law)
    C. C、《治安管理处罚法》
    D. D、《劳动法》(law of labor)

  • [单选题]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其()、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
  • A. A、福利待遇
    B. B、奖金
    C. C、工资

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