认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在（）之间。

【名词&注释】

相关系数(correlation coefficient)、生活经验(life experience)、实践经验(practical experience)、求职者(job hunter)、贝克尔(becker)、提出解决问题

[单选题]认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在（）之间。

A. 0.10～0.20
B. 0.2～0.30
C. 0.20～0.40
D. 0.10～0.15

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]最早提出组织承诺的是（）。

A. 科特
B. 梅耶
C. 阿伦
D. 贝克尔^(becker)

[单选题]（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

A. 归因
B. 内因
C. 外因
D. 知觉

[单选题]帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。

A. 团队任务职能
B. 团队维护职能
C. 团队沟通职能
D. 团队决策

[单选题]（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A. 公平公正
B. 适当激励
C. 效率优先
D. 成本节约

[单选题]关于心理测试，下列表述不正确的是（）。

A. 人格测试通常采用自陈量表和投射法
B. 心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C. 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D. 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

本文链接：https://www.51bdks.net/show/zvdrvw.html