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作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其

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    社会保险(social insurance)、合法权益(legal rights)、劳动合同(labor contract)、人民调解(people mediation)、用人单位(employing unit)、主要任务(major task)、人身安全(personal safety)、调解委员会(conciliation commission)、国家强制性、调解仲裁法

  • [单选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含()。

  • A. 贯彻"三方原则"
    B. 国家强制性
    C. 法制性
    D. 严格的规范性

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务,提法不正确的是()。
  • A. 公正及时解决劳动争议
    B. 保护当事人合法权益
    C. 促进劳动关系和谐稳定
    D. 保证劳动者人身安全(personal safety)

  • [单选题]为了便于劳动者尽快找到新工作,用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  • A. 5日
    B. 10日
    C. 15日
    D. 20日

  • [多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人申请调解可以到()。
  • A. 企业劳动争议调解委员会(conciliation commission)
    B. 当地劳动监察部门
    C. 依法设立的基层人民调解组织
    D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
    E. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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