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通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立()的新型劳务关系。

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    基本医疗保险(basic medical insurance)、工会组织(trade unions)、企业内部(enterprise internal)、用人单位(employing unit)、政府机关(government agency)、行政部门(administrative department)、双向选择(divergent selection)、互惠互利(mutual profitable)、直系亲属(lineal consanguinity)、打砸抢烧

  • [多选题]通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立()的新型劳务关系。

  • A. 定点定向
    B. 专业配套
    C. 双向选择(divergent selection)
    D. 互惠互利(mutual profitable)
    E. 长期合作

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  • 学习资料:
  • [单选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病时()。
  • A. 可以享受工伤医疗待遇
    B. 不可以享受工伤医疗待遇
    C. 由职工个人自费
    D. 由工会组织解决费用

  • [多选题]劳务人员工资纠纷的表现形式为()。
  • A. 企业内部闹事
    B. 围堵总承包企业和政府机关
    C. 聚众上访
    D. 打砸抢烧
    E. 提出仲裁和司法诉讼

  • [多选题]工伤认定申请主体主要包括()。
  • A. 工伤职工所在工会组织
    B. 地方劳动保障行政部门
    C. 工伤职工所在单位
    D. 工伤职工本人
    E. 工伤职工直系亲属(lineal consanguinity)

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